Aula interattiva
La formazione diventa uno spazio di partecipazione.
Contenuti, domande, confronto, simulazioni e attività esperienziali mantengono le persone costantemente coinvolte nel processo di apprendimento.
Soluzioni
Modi diversi di entrare in una storia. Un unico obiettivo: trasformarla in esperienza.
Ogni obiettivo, popolazione aziendale e contesto richiede una forma diversa. Formazione, narrazione, teatro, tecnologia e produzione multimediale possono incontrarsi e combinarsi.
Non un catalogo di format
Non partiamo da un format da replicare.
Partiamo dal cambiamento che vogliamo rendere possibile e costruiamo intorno a esso la soluzione più adatta.
Le persone possono entrare in una storia, vivere una metafora, affrontare una sfida, prendere decisioni, interpretare un ruolo o diventare autrici di una vera produzione.
La narrazione non viene semplicemente raccontata.
Viene vissuta.
Sei aree, una regia comune
La forma cambia. L’esperienza resta al centro.
Ogni area può vivere da sola oppure diventare parte di un percorso più ampio, costruito intorno alle persone e agli obiettivi dell’organizzazione.
Team building narrativo
Un gruppo diventa squadra quando costruisce una storia comune.
Missioni, informazioni, decisioni e collaborazione trasformano una successione di attività in un percorso narrativo capace di far emergere dinamiche reali del team.
Formazione esperienziale in metafora
Cambiare scenario per osservare meglio il proprio modo di agire.
Sport, cinema, teatro, cucina, redazione o missioni diventano metafore vive dell’organizzazione e permettono di leggere con maggiore chiarezza comportamenti e relazioni.
Esperienze blended
Fisico e digitale diventano un unico ambiente.
Video, applicazioni, sondaggi, audio, simulazioni, AI e scenari interattivi entrano nell’esperienza live e reagiscono alle decisioni dei partecipanti.
Teatro d’impresa
Rendere visibile ciò che normalmente rimane implicito.
Scene originali, attori, improvvisazione e partecipazione rendono osservabili relazioni, conflitti, automatismi e comportamenti sui quali lavorare senza giudicare le persone.
Scopri il Teatro d’impresaCortometraggi realizzati dai team
Dalla divisione dei ruoli alla creazione di un’opera comune.
Ideare, scrivere, dirigere e realizzare insieme un cortometraggio mette competenze differenti al servizio di una visione condivisa e rende leggibile il modo in cui il gruppo lavora.
Un linguaggio
o tutti insieme.
Un’unica architettura
Aula, teatro, metafora, team building, tecnologia e produzione audiovisiva non sono mondi separati.
Possono diventare parti di una stessa esperienza, coordinate da una regia comune. La scelta non comincia dal format, ma dalla domanda che guida il progetto.
Che cosa vogliamo far vivere alle persone perché possano comprendere, scegliere e agire in modo diverso?Scopri i Media Formativi
Costruiamo la forma più adatta al tuo obiettivo
Progetteremo un’esperienza che non esiste ancora.
Raccontaci il contesto, le persone e il cambiamento che vuoi attivare.